Veränderung beginnt mit einer Entscheidung.
nextive begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Wandel greifbar zu machen – mit fundiertem Wissen, das wirkt, und Ansätzen, die wirklich zu euch passen!
Veränderung beginnt mit einer Entscheidung.
nextive begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Wandel greifbar zu machen – mit fundiertem Wissen, das wirkt, und Ansätzen, die wirklich zu euch passen!
Die Herausforderungen, die euch ausbremsen.
Ihr investiert in Change und trotzdem bleibt der Wandel aus?
Meetings ohne Entscheidungen. Stillstand statt Fortschritt
Ständig Brände löschen, weil Dringliches den Alltag bestimmt und nicht die Strategie
Neue Prozesse, alte Gewohnheiten. Veränderung bleibt an der Oberfläche
Weiterhin Silodenken statt Zusammenarbeit. Jeder optimiert für sich, nicht fürs Ganze
Mitarbeitende im Wandel überfordert, weil Klarheit und Verantwortung fehlen
So muss das nicht sein!
Hier kommt nextive ins Spiel:
Veränderung sollte nicht nur ein weiteres To-do auf einer langen Liste sein. Sie sollte als echte Erfahrung spürbar werden. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Ohne Buzzwords. Ohne starre Modelle.
Sondern mit Lösungen, die wirklich zu eurer Organisation passen.
Nachhaltig. Wirksam. Klar strukturiert.
Warum Veränderung mit nextive gelingt.
nextive arbeitet nicht an Symptomen, sondern an Ursachen. Mit einem systemischen Verständnis nach Luhmann erkennen wir, wo Entscheidungen scheitern, Strukturen lähmen und Dynamik verloren geht. Denn Veränderung entsteht nicht durch Aktionismus, sondern durch gezielte Interventionen mit Wirkung.
Nicht mehr tun. Sondern für echten Wandel das Richtige tun.
Leistungen.
Euer Weg zur
echten
Veränderung.
Strategische Begleitung und praxisnahe Methoden für langfristigen Erfolg.
1. Beratung & Begleitung.
nextive verbindet Erfahrung mit systemischer Klarheit und praxisnahen Methoden. Ob langfristig oder kurzfristig: Wir begleiten euch mit Workshops, Beratung oder in temporären Interimsrollen.
Das erwartet euch:
- Ganzheitlicher Blick auf Strukturen, Teams und Führung
- Effiziente Feedback-Loops zur kontinuierlichen Optimierung
- Praxisnahe Begleitung von der Strategie bis zur Umsetzung
2. nextive Akademie.
Unsere Ausbildungen zeigen euch, wie ihr Leadership, Methoden und agile Frameworks so einsetzt, dass sie zu eurer Organisation, eurem Team und vor allem zu eurem konkreten Arbeitskontext passen.
New Leadership
Führung neu denken und echte Wirkung erzielen
Scrum
Zusammenarbeiten und echten Wert liefern
LEGO® SERIOUS PLAY®
Spielerisch zu greifbaren Lösungen für echte Herausforderungen
OKR (Objectives & Key Results)
Strategie ins Tagesgeschäft bringen und den Fortschritt sichtbar machen
Kanban
Arbeitsfluss optimieren, Engpässe reduzieren
Was euch nach der Zusammenarbeit erwartet.
Nachhaltiger Wandel statt kurzfristiger Aktionismus.
Weniger Meetings, mehr echte Entscheidungen
Teams, die produktiver zusammenarbeiten statt an Silos zu scheitern
Strukturen, die mit Komplexität umgehen können
Agiles Arbeiten das funktioniert, statt mehr Frust verursacht
Das erwartet euch:
Dafür stehen wir.
nextive steht für sinnvolle Veränderung in komplexen Systemen. Nicht, weil alles neu sein muss, sondern weil wir immer wieder sehen: Veränderung scheitert selten an fehlenden Methoden, sondern daran, dass oft unklar bleibt, welches Problem eigentlich gelöst werden soll. Und wie.
Viele Organisationen starten mit Tools, Frameworks und neuen Meetingstrukturen. Doch vieles bleibt beim Alten – dieselben Muster, Spannungen und Erwartungen. Das sorgt für Frust. Bei Führungskräften, in Teams und bei Menschen, die einfach gute Arbeit machen wollen.
Genau hier setzen wir an. Mit einem ganzheitlichem Blick, echtem Interesse und dem Anspruch, dass Veränderung nur dann wirkt, wenn sie im Alltag spürbar ist und zu eurem Kontext passt.
Wir öffnen neue Perspektiven, schaffen neue Kommunikationsmuster und lösen konkrete Herausforderungen – mit Beratung, Ausbildung und Formaten, die Klarheit schaffen statt Buzzwords zu bedienen. Für alle, die Arbeit nicht neu denken, weil es Trend ist, sondern weil sie wissen: Zukunftsfähigkeit ist kein Zufall.
Das Gesicht hinter nextive.
Gökhan Alagöz
Begleiter neuer Arbeitswelten. Ermöglicher echter Veränderung. Partner für zukunftsfähige Organisationen.
Ich habe nextive gegründet, weil Organisationen sich nicht ständig neu erfinden müssen. Aber sie sollten lernen, sich selbst besser zu verstehen.
Was mich antreibt: Organisationen dabei zu unterstützen, wieder wirksam zu werden. Indem wir gemeinsam, echte, konkrete Probleme lösen, Verantwortung ermöglichen und Strukturen schaffen, die Handlungsspielräume eröffnen. nextive steht für gezielte Interventionen, die im Alltag wirken und Ergebnisse schaffen. Für neue Denkweisen, systemisches Verständnis und den Mut, an den Ursachen anzusetzen. Denn am Ende geht es uns nicht um Methoden, sondern darum, wie wir Organisationen so gemeinsam mitgestalten, dass sie in komplexen Umfeldern bestehen und anschlussfähig bleiben.
nextive = next + narrative
nextive heißt: zuhören, was Unternehmen über sich selbst erzählen, und ihre Geschichte verstehen. Denn genau dort beginnt Veränderung. Gemeinsam hinterfragen wir das Alte, entdecken neue Perspektiven und machen uns auf den Weg zu echtem und spürbarem Wandel.
Du willst nicht im alten Narrativ steckenbleiben?
Dann komm ins Team und schreib mit uns die nächste Geschichte.
Denn echte Veränderung beginnt mit Menschen, die sie leben wollen.
Freelancer?
Lass uns
zusammenarbeiten.
Du bist selbstständig und willst das auch bleiben? Verstehen wir gut.
Wir freuen uns, wenn du mit deiner Expertise Teil unseres Netzwerks wirst, projektbasiert und flexibel.
Mehr Klarheit.
Mehr Fokus.
Mehr Wirkung.
Mit nextive wird Veränderung nicht nur geplant – sie wird erlebt, gestaltet und nachhaltig verankert.